Понятие успешный человек все больше связано в нашей жизни с понятием лидер, которое недавно пришло к нам и все больше укореняется в нашем сознании. Вся наша жизнь основана на лидерстве, это важное понятие в обществе в настоящее время и  это понятие проникает в семейные отношения и в бизнес и в другие сферы нашей жизни, приведем в статье несколько высказываний Джона Максвелла.

Современный лидер. Кто это? Какими качествами должен обладать современный лидер.

Вот интересно - блогер тысячник - лидер или нет, наверно тоже лидер, ведь его статьи читают огромное количество людей, значит, ему тоже можно и нужно следовать правилам успеха. А кто пока не достиг успеха в жизни, тем более надо изучать законы успеха.

книга Джона Максвелла

Для начала, посмотрим

видео Эксклюзивное интервью Джона Максвелла

Альянс Бриллиантов
Diamond Alliance

Джон Максвелл

(John C. Maxwell) - крупнейший спикер и автор многих бестселлеров, который учит успеху. Приведем несколько его высказываний:

Джон Максвелл

Сегодня поговорим об успешных людях (лидерах). Кто они и какие качества им присущи?

Меня всегда интересовали вопросы лидерства. Меня всегда интересовали вопросы успеха. Что же делает человека успешным, чем отличаются успешные и сильные лидеры, от тех людей, которых не слушают, либо не слышат, когда они пытаются что-то сказать.

В чем отличия? Возможно ли, выделить некоторые свойства, которые делают людей успешными? Делают сильными лидероми. Как они этого добиваются? Почему у них так хорошо получается?

Попробуем ответить на эти вопросы.

На полках современных книгомаркетов можно найти множество книг на тему лидерства.  Также разнообразно и количество авторов этих изданий. Ни кто не оспаривает, то, что они там пишут. Просто мы либо читаем эти книги, либо не читаем. Бесспорно некоторые вообще не читают книги (тем более, книги про лидерство), а просто смотрят телевизор.

Итак.

Лидерство – это организация людей. Лидер не может быть просто лидером. Рядом должны быть Люди.  К настоящему времени в мире проведено множество исследований на тему лидерства. Если подвести под ними некоторую черту и подвести итог, то

От лидеров ожидают  три основных качества:

1. Направление - Даёт Энергию. Очень, очень важно, когда у лидера компании есть видение того, куда он движется. Это заряжает энергией сообщество организации. Потому что, все  знают, зачем они делают то, что делают. Потому что, перед всеми есть одна четкая цель и задача.

2. Доверие - Даёт Безопасность. Когда люди могут доверять и доверяют своим лидерам, своей компании и своей организации, тогда они чувствуют себя в безопасности. Безопасность – один из основных инстинктов человека, который должен быть обязательно удовлетворён.

3. Надежда - Даёт Возможность. Когда в организации есть надежда, люди начинают иначе думать.  Начинают искать новые возможности и находят их. Они прилагают такие усилия в решении  задач организации, которые раньше казались невозможными.

Об этом есть одно мудрое изречение: «Когда нет веры в будущее, не хватает сил и на настоящее».

Исследования показывают, что если люди применяют одни и те же принципы, чтобы стать успешными, они поступают так же и в личной жизни.

Целостные люди и лидеры  подают пример другим. Нет понятия бизнес этика или корпоративная этика. Этика либо есть, либо её нет. Дома также необходимо поступать правильно во всех ситуациях.

Лидеры должны быть последовательны. Золотое правило - люди делают то, что видят. Это принцип мотивации номер один. 89% происходящего люди воспринимают визуально. Пример - главный принцип обучения. Другой пример - главный принцип жизненных ценностей. Лидер должен избегать действий, которые могут стать негативным примером для других людей.

Лидеры разрабатывают выигрышную стратегию. Самая большая трудность, это все более быстрое развитие новых технологий. Нужны серьезные конкурентные ресурсы, и надо смотреть за конкурентами.

Лидеры всегда на передовой, лучше всех остальных. Иногда мы сталкиваемся с неразрешимыми проблемами. Необходимо искать решения. Необходимо мыслить не стандартно. Нужно учится смотреть на вещи с другой стороны. И обязательно найдётся альтернативный подход, до которого ещё никто не додумался.

Лидер создаёт креативную команду, команду менеджеров. Отличная идея - это несколько хороших идей, сложенных вместе. Одному сложно создать стоящий ресурс.

Лидер должен обладать харизмой. Лидер привлекает к себе людей. Надо втягивать в общение других людей. Причем это должны быть и будут люди, которые тоже хотят иметь значение. Ещё лучше: иметь в команде людей, которые хотят делать что-то ценное и делать вместе с ними это что-то ценное.

Где найти большую идею? Она должна основываться на конкурентном преимуществе, опираться на базовые потребности потребителей, которые Вы хотите удовлетворить.

Эпохи:

70,80-тые годы - Менеджмент  постоянства. Изменения вряд ли были возможны. Т.е в эту эпоху успеха достигали люди, которые управляли людьми.

90-тые годы – Менеджмент личности. Либо я, либо тот. Здесь успешными были отдельные личности.

2000 -годы – Менеджмент лидерства. Менеджмент команды лидеров, т.к. изменения стремительны и один человек не в состоянии все успеть. В наше время будут успешны люди, действующие вместе.

Лидеры вдохновляют людей на величие. Не командуют, а направляют и вдохновляют народ на достижения величия. Каждый хочет, чтобы его ценили и хочет делать что-то ценное. (Уорон Девис)

Лидер убирает препятствия, чтобы те кто идут за ним могли добиться большего.

Чтобы создать гибкий ресурс с помощью современных технологий лидеры ломают установившуюся структуру по этому вопросу и создают что-то новое.

В заключении посмотрим забавное

видео прикол:

Мне было очень смешно, это просто наша жизнь. Сынуля сидит у меня на руках, и мы с дочкой пытаемся сделать математику, даже задачки наши.

На сегодня все

Понравилась статья?

Нажимаем кнопки внизу – делимся информацией в социальных сетях, заранее спасибо.

Если статья Вам не понравилось - нажимайте кнопки внизу, делитесь с друзьями - будет что обсудить.

Комментарии.

Оставляйте свои комментарии, делитесь мнениями, задавайте вопросы, с радостью отвечу всем.

Какие книги вы читаете и примерами каких людей руководствуетесь в жизни.

рассылка

подписывайтесь на рассылку, в которой будут ещё много интересной и полезной информации.

Статья подготовлена при поддержке и с корректировкой моего любимого и уважаемого супруга.

Подводим итоги статьи:

Понятие успешный человек все больше связано в нашей жизни с понятием лидер, которое недавно пришло к нам и все больше укореняется в нашем сознании. Вся наша жизнь основана на лидерстве, это важное понятие в обществе в настоящее время и  это понятие проникает в семейные отношения и в бизнес и в другие сферы нашей жизни, приведем в статье несколько высказываний Джона Максвелла.
смотреть другие видео приколы
Успехов Вам! На главную страницу.